معاون راهبردی منابع انسانی رئیس جمهور خبر داد: ابلاغ نظام پرداخت مبتنی بر قانون خدمات کشوری متناسب با شغل خبرگزاری فارس: معاون راهبردی منابع انسانی رئیسجمهور از ابلاغ نظام پرداخت مبتنی بر قانون خدمات کشوری متناسب با شغل، شاغل و توجه به فوقالعادهها تا پایان خردادماه جاری خبر داد. به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، احمد طباطبایی پیش از ظهر امروز در نشست تبیین سیاستها، آییننامهها و دستورالعملهای اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری در اردبیل اظهار داشت: با اجرای برنامهها و سیاستهای آموزشی قانون خدمات کشوری کارکنان دولت به نوعی از آموزشهای دانشگاهی بینیاز خواهد شد. وی افزود: هم اکنون بسیاری از کارکنان دولت برای استفاده از مزایای شغلی اقدام به ادامه تحصیل در دانشگاهها میکنند و این در حالی است که رشته تحصیلی اغلب آنها متفاوت با نوع کار و مهارتشان در دستگاههای اجرایی محل اشتغال آنان است. طباطبایی با بیان اینکه براساس قانون مدیریت خدمات کشوری دورههای آموزشی با بستههای نرمافزای مناسب برای کارمندان برگزار شده است، اظهار داشت: این کارمندان از مدارک همعرض با مدارک دانشگاهی برخوردار شده و آموزشهای آنان بر دریافتهای آنها نیز تاثیر خواهد داشت. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور در بخش دیگری از سخنان خود تصریح کرد: در نخستین طرح آموزشی کارکنان دولت بیش از 50 هزار مدیر فرهنگی زیر پوشش طرح آموزشی سلمان قرار میگیرند که در آن سه پودمان هشت ساعته پیشبینی شده است. طباطبایی گفت: نگاه کلان آموزشی قانون مدیریت خدمات کشوری ظرفیتسازی دورههای جدید آموزشی برای ایجاد انگیزه در راستای رشد مهارتها است. وی در ادامه با تشریح اهداف و دستورالعملهای قانون خدمات کشوری افزود: اغلب آییننامههای اجرایی این قانون تهیه شده و امید میرود در جریان سال آتی تمام آییننامههای مربوط به این قانون تهیه و ابلاغ شود. معاون راهبردی منابع انسانی رئیس جمهور از ابلاغ نظام پرداخت مبتنی بر قانون خدمات کشوری متناسب با شغل، شاغل و توجه به فوقالعادهها تا پایان خردادماه جاری خبر داد و افزود: نظاممند کردن آمار و اطلاعات را نیز تهیه و آماده ابلاغ کردهایم. طباطبایی توجه به تعاونیسازی در فعالیتهای اقتصادی، اصلاح نظام جذب و استخدام، ارتقای شغلی، تحول در نظام اداری، گسترش خدمات دولت الکترونیک، کاهش تصدیگری دولت، افزایش رضایتمندی ارباب رجوع و کیفیتبخشی به نیروی انسانی را از جمله اهداف قانون مدیریت خدمات کشوری ذکر کرد. وی ابراز امیدواری کرد؛ با تهیه آییننامههای مورد نیاز و اجرای آنها زمینه تحول و اصلاح در ساختار اداری کشور فراهم شود. در ادامه این نشست معاون راهبردی منابع انسانی رئیس جمهور و تنی چند از مدیران معاونت توسعه و سرمایه انسانی ریاست جمهوری به پرسشهای مدیران و کارشناسان دستگاههای اجرایی پاسخ گفتند.
لینک ثابتنظرات شما ()